为什么今年的劳务市场招临时工的条件比较苛刻
作者：网站管理员
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日期：2024/6/14 21:30:10
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今年，北京临时工太好招了，招聘企业去劳务市场刚贴出去的招工广告还不到一分钟的时间马上有人围了过去抢着要面试。也不知道是不是因为这两年大环境的原因，很多企业招聘临时工的条件都比较苛刻，要年轻的，要能吃苦耐劳的，还要必须无条件服从管理安排的。
很多招聘企业用低于岗位工资70%-80%的薪水去招聘高于岗位职责要求的临时工，很多老板总是认为自己公司不景气的原因就是人员不给力，从来不在自己身上找原因。好不容易把人招进来了，又对新员工这不满意、那不满意的，动歪脑筋、各种骚操作降人家的工资。这都是普通员工的岗位，要说管理岗位，根本就没人愿意来面试。
更多人选择默默走进工厂，用汗水换取微薄的薪资。他们背井离乡，只为温饱。每个人都有自己的不易，员工有苦衷，老板也有痛楚，生活，总是充满了挑战与无奈。有些工厂招临时工条件更夸张更离谱，厂门口，像待宰羔羊一样等着面试官的层层挑选，认真地听着招聘要求及各种严格条例，薪资却一字未提，心里真不好受！进厂工作就真得这么难找吗？今年的情况看来，不光是中年人找工作难，现在是所有人都找工作难！你看这一个个刚入社会花一样的年纪，就因为没有学历，就因为没有关系，选个流水线操作的工厂，还要这样受限，经过层层挑选。
在这个现实的社会舞台上，不是每个人都能闪耀创业光芒或拥有稳定的事业编制。虽然心中或有梦想，但家庭责任让他们谨慎行事，不愿轻易冒险。高薪的诱惑让许多人跃跃欲试，然而每次面试后，应聘者们都满腹牢骚，纷纷表示对“高薪招工”的失望。
